20代転職の特徴
私の両親がバリバリ現役だった昭和の頃は、仕事を変えることは悪だという考えがありました。私の父親もそうでしたが、新卒で入社した企業に定年まで勤め上げることが一般的でした。
しかし近年はそうした風潮はとても少なくなっていて、キャリアのためやステップアップのために仕事を変える人は少なくありませんし、20代から50代まで様々な年代の人が仕事探しをしています。その中でも年齢的に若い20代の人にとっては、仕事を変えることに抵抗が無かったり、不安も少ないことが多いようです。
20代の頃には私もそうだったのですが、新卒で就職したものの、自分が本当にやりたいと思っていたことを見つけたから仕事を変える、という人は多いですね。
学生の頃にすでにやりたい事とか天職を見つけられた人ってすごいなと思いますが、全員ではありません。多くの場合、企業名とか学部と関係する仕事を選んで就職するのではないでしょうか。
自分がそこでどんな仕事をするのか、具体的な所までイメージして就職先を決めている人ってそれほど多くないと思います。それが、実際に就職して何年か経ってみると、自分が本当にやりたかったことが見えてきて、仕事を変えたくなることって多いですし、それが仕事を変えるきっかけになることが多いのかな。この20代の大きな特徴だと思います。
社会人として数年経験していれば、企業にとっては全くの未経験者を採用するよりも即戦力になりやすいですし、言葉遣いとか電話の対応など細かい部分を教える必要が無いというだけでも大きなメリットになります。それに、まだ社会人としての考え方とかカラーが固定されていないから、教育次第では企業のカラーに染めることもできます。
それが若い人材を中途採用する企業側の本音かなという気がします。
20代転職に必要なスキル
20代と言うと「若い!」というイメージがありますけれど、企業側にとっては中途採用で雇用する場合には即戦力となることが大前提です。
同じ業界で別の企業で職種も同じという転職なら、おそらく時間をかけなくてもスンナリと採用されやすいことが多いですけれど、20代の場合には「こんな仕事に関わりたい」という具体的なイメージがあれば、未経験でもOKという求人を選んで応募することもできます。
30代とか40代になると、まったくの未経験だとなかなか採用につながりにくいことが多いのですが、若い年代なら全く新しい分野でも、やる気や適性があれば採用してもらえる可能性はあります。
この年代で絶対持っていなければいけないスキルは、社会人として最低限のマナーや言葉遣いなどです。
面接の際の服装は基本的にはスーツですが、学生が就職活動をする時のようなリクルートスーツよりは、自分らしさや個性を服装で表現しても良いですし、普段から仕事で着ているスーツで面接に行っても問題ありません。
また、転職先の業界の雰囲気に合わせて、銀行系ならコンサバな感じの紺もしくはグレーのスーツが良いですし、アパレル系や商社系などはコンサバすぎると敬遠されることが多いので、トレンドを感じさせたり社風に合った雰囲気の服装で臨んだほうが良いでしょう。こうしたことはあらかじめリサーチできますし、それも一つのスキルだと思います。
20代転職の成功ポイント
この年代の仕事探しを成功させるポイントは、面接官に自分がその職場で働いている姿をイメージさせることができるかどうかだと思います。
面接ですから緊張するのは当たり前ですが、面接官は採用のプロですから、会話の中でその人が社会人としてどのぐらいのスキルを持っているか、即戦力になることができる能力があるかどうか、という点を見極めます。そして何よりも、企業の中に溶け込んで企業にとってプラスになる人材かということが大切になるので、面接ではそうした点をよく観察されることになります。
すでに社会人として長く経験を積むと、そうしたこともなんとなく理解できるようになりますが、20代ではまだまだ難しいですよね。しかし、自分のプラスの面をアピールすることなら十分にできるはずなので、仕事とは関係ないことでも良いので、性格やスキル等を積極的にアピールすると良いでしょう。
また、面接時間は限られているので、話は簡潔に短めにまとめることも、成功ポイントとなります。ダラダラととりとめのない話をしても、面接官にとってはマイナスの印象を与えてしまうだけです。聞かれそうな質問を想定して、あらかじめ答えを準備しておくことで、話を分かりやすく簡潔にまとめやすくなります。
20代転職におすすめ転職サイト・転職エージェントベスト3
第1位:リクルートエージェント
大手企業で働きたい人ならやっぱりリクルートエージェントがおすすめです。独自の企業ネットワークを使って高待遇の仕事が充実しているので、収入アップを希望する人はもちろん、福利厚生が良い所で働きたい人にも良いエージェントだと思います。
いろいろ比較したけれど最終的にはリクルートエージェントで決めたという友人もたくさんいるので、そうした点もおすすめポイントです。
第2位:DODA
私の友人でも何人かDODAを利用して転職していて、皆大満足の仕事を見つけています。
取り扱っている求人の数がとにかく豊富という点と、非公開で待遇がとても良い仕事もたくさん取り扱っているので、満足度が高い仕事を見つけやすいという点が人気の理由かなと思います。転職で年収アップしたい人にとっては、ぜひチェックしたいエージェントですね。
第3位:マイナビエージェント
担当者の質が高いことで高評価のマイナビエージェントは、初めて転職をする20代にピッタリのおすすめエージェントだと思います。
プロの視点から的確なアドバイスをしてくれるので、自分にとってベストの職場、何を優先して仕事探しをするかを知ることができます。全国規模で求人紹介しているので、どこに住んでいても利用しやすいという点も魅力です。