当サイトの管理人は元々大手IT企業(独立系SI)出身のシステムエンジニアです。プログラム開発から要件定義、設計といった上流～下流工程をそれなりに経験しています。その後別のIT企業への転職を果たしています。私の経歴としては次の通りです。
- 1回目：新卒で大手IT企業入社(業務システムのプログラマ、SEとして6年間)
- 2回目：転職エージェントを使って某IT企業へ転職(WEB系プログラマ、SEとして3年間)
- 3回目：転職エージェントを使って某WEB開発企業へ転職(WEBエンジニアとして3年間)
そんなIT戦士だった私が、IT系の転職おすすめエージェントと転職のポイントをまとめてみます。
なぜIT系はIT特化型転職エージェントを使うべきなのか？
コチラの記事にも書いたように、転職には転職サイトを利用して自力で転職する方法と、転職エージェントを利用してキャリアコンサルタントと二人三脚で転職をする2つの方法があります。IT系の転職については後者の転職エージェントを使用することを圧倒的におすすめします。
転職後のキャリアプランが最重要
プログラマやSE、プロジェクトマネージャー、WEBディレクターなど、IT系のエンジニアにとって最も重要なのは数年後の自分のあるべき姿「キャリア」です。入社後、どのような仕事ができ、どのようなスキルが身につき、どのようなキャリアを積みあげていけるのか？その観点が重要です。
付加価値のないエンジニアは淘汰されます。特に30代からIT転職を考えている方にとってはシビアな現実でしょう。IT系の場合、きちんとキャリアやスキルを重ねることがことができれば、その後の年収も各段に上がっていきます。これは、ITエンジニア・社内SEのどちらでも共通です。
実際、プロジェクトマネージャーや上流SEなど、高いキャリアを積み上げた転職者は普通の転職サイト・エージェントではなく、ITに特化した転職サイト・エージェントによる紹介がほとんどです。
採用する企業側も、キャリアップを目指すハイレベルなITエンジニア・社内SE向けの本当に良い求人依頼は、ITに特化した転職サイト・エージェントに出していることが多いそうです。
IT専門のキャリアコンサルタントをつける
IT転職は需要も多く、求人数も多い反面、転職後のギャップに悩まされたり、ミスマッチを起こす確率が他の職種と比較して格段に高い業界です。
「転職してみたら全然技術的なことができない」
「新しいことを吸収する機会がなくなってしまった」
「上流工程には来れたけど、希望したような仕事内容ではなかった」
「正直、転職して失敗した」
何となく転職サイトでエンジニアの募集を受けてみた、何となく転職エージェントで進められた良さげなIT企業を受けてみた・・・・。転職サイトや転職エージェントから得た情報をうのみにしたが、実際は想像していたキャリアとは全然違った、なんてことは良くあります。その理由は、転職エージェント、キャリアコンサルタントの力不足。これに尽きます。
- 担当するコンサルタントがエンジニアの仕事内容をよく理解できていない
- 現場を経験していないので具体的なキャリアアップをイメージした提案がない
- 提案の内容が大ざっぱ
- スキルや資格だけ見て求人を提案してくる
こんな転職エージェントとキャリアコンサルタントは絶対に避けましょう。
我々ITエンジニアが求めるのは次のようなキャリアコンサルタントです。
- キャリアコンサルタント自身が元エンジニアである
- IT関連(プログラムや設計)の知識がある
- 実際に現場に足を運び細かな部分まで情報を集めている
- キャリア別の仕事内容を具体的に理解している
こういったキャリアコンサルタントでない限り、転職者のやりたい事を理解し、キャリアプランを提案し、転職者が納得のいく転職支援を行うことはできません。これがIT特化型の転職エージェントを利用する最大の理由です。大手だからといって転職エージェントの知名度だけで登録すると失敗率が高いです。
IT特化型転職エージェントおすすめランキング
前置きが長くなりましたが、これまでの事を踏まえ、IT系の方々のためのおすすめ転職エージェントベスト4を紹介します。まずはこの4つの転職エージェントのうち1つは必ず登録しましょう。
マイナビエージェント×IT
大手転職エージェントのIT特化版です。本家のマイナビエージェントはITには特に強くないのですが、こちらは「特化型」＋「全国対応」なのでサポートがとても充実しています。求人数もIT転職エージェントとしてトップクラスです。
転職支援を行うキャリアコンサルタントも業界専門制を採用しており、エンジニア出身のコンサルタントや、IT業界に精通したコンサルタントが担当につきます。それぞれの職種に特化したキャリアプランの相談に応じてくれます。
コンサルタントの業界知識も豊富なため、転職者の現状業務の理解や、現場で不安な事、IT業界特有のキャリアプランを具体的に理解しており、適切なアドバイスと提案が期待できます。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、レバレジーズが運営するエンジニア向けの求人のみを専門に取り扱う転職エージェントです。
レバテックキャリアもIT業界エンジニア出身のコンサルタントも多く在籍しています。マイナビエージェント×ITと同じく、エンジニアの現場をよく理解しており、エンジニアの希望に沿った具体的な提案力が強みです。
またキャリアコンサルタント以外にも企業側がエンジニアを採用するにあたり重要視するポイントをまとめた「面接詳細」というオリジナル資料もあります。キャリアコンサルタントが直接職務経歴書を添削するなど、手厚いサポートを受けることができます。
マイナビエージェント×ITと違う所は地域限定転職支援であることです。関東圏（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬）のみでしかサポートしていません。その分、地域を絞ったきめ細かい転職支援や提案が可能となっています。
関東圏の方はレバテックキャリア、関東圏以外の方はマイナビエージェント×ITという登録住み分けがよいでしょう。関東圏でIT転職希望者は登録必須です。
type転職エージェント
転職エージェンント総合ランキング2位にもランクインしている転職支援の老舗キャリアデザインセンターが手掛ける「type転職エージェント」です。type転職エージェントは元よりIT系の転職にとても強く、IT業界に精通したキャリアコンサルタントが多く存在する頼れるエージェントです。
typeはやはりキャリアコンサルタントのヒアリング力と提案力に目を見張るものがあります。こちらも業界専任制をとっており、エンジニア専門のキャリアコンサルタントがついてくれます。応募書類の書き方から模擬面接まで、応募職種に最適化したサポートを期待できます。転職者の年収アップ率は71％とIT転職エージェントの中でもひときわ高いのが特徴です。
こちらも地域限定の転職支援サービス。関東圏限定の転職エージェントです。地域を絞り得意分野に集中して転職サポートを展開しているため、関東近郊でIT転職を目指している人は登録しておいて損はないIT転職エージェントです。
IT知識などの専門性はレバテックキャリアの方が高いかもしれませんが、提案力と年収アップ率という観点ではtype転職エージェントに分があるかもしれません。
IT / web / ゲーム業界専門Geekly(ギークリ―)
こちらはちょっと変わった転職エージェント「Geekly(ギークリ―)」。IT系の中でも特にwebやゲーム業界に特化した転職エージェントです。一般では取り扱わない非公開求人の中には、IPOを控えたIT企業のCTOや新規プロジェクトメンバー等、Geekly独占の求人も充実しています。
また、レジュメ添削指導やキャリア相談、面接対策、入社時期の調整、退職時のアドバイス等、内定後のサポートまで転職エージェントとしての機能もしっかりしています。web、ゲーム業界で転職が初めてというエンジニアも安心して利用できます。
同じIT特化型でもさらにweb、ゲーム業界に特化した転職エージェントはなかなか無いので、この分野への転職を希望している方にとってはGeekly(ギークリ―)は必須エージェントの一つでしょう。
